과연 2025년 최저시급 만원 시대가 올까 궁금해서 들어오셨죠. 잘 오셨어요. 이번 시간에는 내년 최저 시급이 만원이 되야하는 이유와 최저임금 위원회의 최종 결정 발표 날짜를 소개해 드릴게요.
2025년 최저시급 만원 시대
1. 만원이 넘어야 하는 이유
첫번째-물가상승률 반영 입니다.
한국은행과 한국개발연구원은 2025년 물가상승률을 2.1%로 전망했습니다.
그래서 2024년 최저시급 9,860원에 2.1%를 적용하면 10,067원 입니다.
두 번째- 노동계의 요구 입니다.
노동계는 2025년 최저시급이 만원을 넘어야 실질 임금 하락분이 보전된다고 주장합니다.
민주노총은 노동자 현실을 보전할 수준에서 결정되야 한다고 요구합니다.
세 번째 -전년 수준 인상률로 봤을 때 만 원 초과해야 합니다.
2024년 최저시급은 전년 기준 대비 2.5% 인상된 9,860원 입니다.
그래서 비슷한 수준으로 인상된다면 만 원을 넘게 됩니다.
2. 최저시급 차등 적용과 특수고용직 최저시급 적용 논의
경영계에서는 외국인 가사노동자 등에 대한 차등 적용을 주장할 것으로 예상됩니다.
노동계는 최저임금법 개정을 통해 플랫폼 노동자 등 특수고용직에 최저시급을 확대 적용할 것을 요구할 계획입니다.
3. 최저시급 만원 상승에 따른 소비자 물가 변화
1. 물가 상승 압력이 증가 합니다.
- 기업의 인건비 부담으로 상품 및 서비스 가격 인상 요인으로 작용할 것입니다.
- 특히 노동집약적 업종인 음식, 숙박, 개인서비스업 등에서 물가상승 압력이 클 것입니다.
2. 임금-물가 상승 악순환 우려
- 최저시급 인상 > 물가상승 > 실질임금 하락 > 추가 임금인상 요구로 이어지는 악순환이 발생합니다.
3. 서비스업 중심 물가상승
- 제조업보다는 인건비 비중이 높은 서비스업 중심으로 물가상승이 나타납니다.
- 그래서 소비자물가 지수에서 서비스 가격의 상승폭이 커질 것입니다.
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